Inmujeres y STyPS muestran resultados del combate contra las brechas de desigualdad

• El trabajo que realizamos hacia la igualdad entre mujeres y hombres solo se hará realidad si creamos los enlaces necesarios de forma institucional: Nadine Gasman
• Como parte de las acciones coordinadas interinstitucionales se firma la Norma Mexicana Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación

En el marco de la Vigésima Sexta Sesión Ordinaria del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (SNIMH) presidida por la titular de Inmujeres, Nadine Gasman y con la presencia de la secretaria del Trabajo Luisa Alcalde Luján y del director de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, se consolidan acciones de trabajo coordinado interinstitucional por el bien de todas las niñas y mujeres de México.

Durante el acto protocolario de la primera sesión SNIMH en el 2022, la presidenta del Inmujeres precisó que “el Sistema es un instrumento estratégico entre instituciones y el Estado mexicano. Con el trabajo colaborativo, hemos cambiado la forma de hacer política en igualdad entre mujeres y hombres, creando mecanismos para reconocer las desigualdades. Así, estamos visibilizando las problemáticas de las mujeres que han sido invisibles para nuestro país”.

En dicha sesión también se realizó la firma del Acta de Instalación del Consejo Interinstitucional de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación por las titulares de la STPS y del Inmujeres, así como la encargada del Despacho del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, Yasmín Zavaleta Villalpando, que permitirá actualizar y consolidar los esfuerzos interinstitucionales para la promoción de la certificación en la Norma.

Lo anterior como parte de las acciones coordinadas del Sistema (SNIMH), al respecto la Presidenta Nadine Gasman también expresó: “(en este Sistema) hemos dado un paso importante hacia la igualdad y esta mañana comprobamos que no hemos moderado nuestra marcha. El trabajo que realizamos hacia la igualdad entre mujeres y hombres solo se hará realidad si creamos los enlaces necesarios de forma institucional”.

Por su parte, Alcalde Luján indicó: “desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en conjunto con las instituciones de la APF podemos destacar que el compromiso del Gobierno Federal por la igualdad social es un motivo de lucha para trabajar de forma interinstitucional”.

Agregó que otro ejemplo de los resultados que han dejado los trabajos del (SNIMH) fueron los presentados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) que gracias al incremento del salario mínimo en el periodo 2019 a 2022 a partir de la Nueva Política de Salarios Mínimos, la brecha entre hombres y mujeres se reduce 0.21.

Por lo que el director de la Conasami, Luis Munguía, aseguró: “el aumento al salario en este sexenio ha sido de 99% y la brecha bajó 20%, con la fijación para 2022 de 22%, la reducción fue de 4.6 por ciento”. Además, durante la sesión del SNIMH, se recordó que el 15 de marzo del 2022, el Gobierno Mexicano ratificó el “Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo” el cual reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Asimismo, reconoce que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo afectan a la salud psicológica, física y sexual de las personas, a su dignidad y a su entorno familiar y social.

Las y los integrantes del Sistema destacaron que el Convenio 190 de la OIT reconoce que la violencia y el acoso por razón de género afectan de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas, en este sentido señala la adopción de un enfoque inclusivo e integrado que tenga en cuenta las consideraciones de género y aborde las causas subyacentes y los factores de riesgo, entre ellos los estereotipos de género, las formas múltiples e interseccionales de discriminación y el abuso de las relaciones de poder por razón de género.

El Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres desde su creación ha dado voz a todas las mujeres en su diversidad para atender sus necesidades. Hoy, las alianzas interinstitucionales entre los tres órdenes de gobierno que representa este Sistema están dando resultados positivos en la vida y el bienestar de las niñas y mujeres en México.