Assanti, gracias al diseño

• Assanti: especialistas en interiorismo, arquitectura y diseñadores industriales
• República Diseño, un éxito que enmarca la trayectoria de Assanti
• Sin stock ni inventario, todo se crea a partir del sello Assanti

Integrada por pequeñas, medianas y grandes empresas, la industria del mueble en México representa un mercado con amplias oportunidades para diseñadores, fabricantes y distribuidores.

Con un valor aproximado de 40 mil millones de pesos y alrededor de 100 mil mexicanos empleados, el gremio mueblero en México ha desarrollado diseños innovadores a partir de las necesidades de funcionalidad y confort del cliente; un ejemplo de ello es Assanti.

Assanti proviene de la palabra swahili assante, cuyo significado implica dar las gracias al universo. Desde hace 14 años se enfocan en crear diseños para de generar armonía en los diferentes espacios arquitectónicos.

“Hacemos proyectos residenciales, comerciales y corporativos. Principalmente nos enfocamos en mobiliario residencial; ahí fue el inicio, así comenzamos, con mobiliario para casa-habitación. Con el tiempo hemos mantenido esa línea, aunque no nos cerramos a otros tipos de proyecto”, indica Eduardo Gaona, Director General.

Assanti inició en 2006 con la venta de muebles en una tienda ubicada en el Estado de México. Con el tiempo tomaron la decisión de enfocarse únicamente a la fabricación de muebles. Actualmente la empresa cuenta con una bodega de 2100m2 y 42 personas laborando.

Integrada por especialistas en interiorismo, arquitectura y diseñadores industriales, Assanti, cuenta con amplia experiencia en la fabricación y diseño de mobiliario personalizado. El interiorismo es una parte importante del servicio que ofertan. Cada pieza se elabora con manos artesanas que dan valor agregado y hacen que cada producto sea único.

“En estos 14 años el mayor logro ha sido la recepción de nuestros productos; que la gente acepte lo que hacemos y le guste. A lo largo de este tiempo nos hemos mantenido apuntando siempre hacia arriba, estando a la vanguardia, haciendo cosas nuevas y diferentes. Uno de los principales diferenciales de Assanti es la calidad, el diseño y la personalización de los productos. Todo se personaliza; no manejamos stock, ni inventario porque creamos a partir del diseño y sello Assanti”, refiere el fundador.

A lo largo de su historia Assanti ha sido invitado a participar en la semana del diseño en Nueva York; ha exportado y realizado proyectos a nivel internacional y ha formado parte de 9 ediciones de Habitat Expo.

“Habitat Expo. Es una plataforma muy buena, dirigida a un sector diferente: interioristas, diseñadores, arquitectos. Cada vez van haciendo las cosas mucho mejor. Una de las cuestiones de éxito que tenemos con Habitat Expo es haber formado República Diseño, hace 3 años. Un pabellón dentro de la expo donde cuatro empresas nos unificamos para crear un ambiente donde encuentras proveedores y marcas sin competencia interna que se enfocan al diseño”, explica Eduardo Gaona.

“Nuestra expectativa es que Assanti sea una empresa que se distinga por su calidad, servicio y diseño en mobiliario. Además de seguir dando empleo a los artesanos en México. Somos un país con mucho diseño y gente muy creativa”, expresa el diseñador.

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Gestión tecnológica de los principales retos para las PyMEs mexicanas

Actualmente, México se encuentra en medio de una serie de cambios significativos para su economía, razón por la cual, los mercados se han manejado con cautela dentro de los diferentes sectores de la industria en el país.

Por su parte, Banxico prevé una modesta recuperación en perspectivas del crecimiento económico para 2020, por ello, es importante que quienes encabezan las pequeñas y medianas empresas se mantengan al tanto de los retos y las oportunidades a los que se enfrentarán a lo largo de 2020.

En este sentido, Maya Dadoo, CEO de Worky México, comparte las claves para identificar estos retos y oportunidades, pero, sobre todo, cómo utilizarlos a favor:

1. Financiamiento: algunos de los programas gubernamentales que apoyaban a las Micro, Pequeñas y Medianas empresas han ido desapareciendo, creando incertidumbre sobre todo en materia de financiamiento. Como resultado, diferentes negocios han detenido sus planes de crecimiento o expansión, mismos que apuestan por mayores rendimientos para contribuir a la generación de empleos y el crecimiento económico del país.

Para mitigar este escenario, Maya asegura que existen fondeadoras y organizaciones de capital privado dispuestos a apoyar a las empresas, si tienes planes o requieres inversión, infórmate y recurre a estos conglomerados para ejecutarlos.

2. Tecnología: iniciarse en el mundo de los negocios, exige estar actualizado en temas de innovación, pero hacerla parte de una empresa es un proceso distinto, pues pasa por temas de capacitación y, muchas veces, de resistencia, ya sea por el miedo al costo o al aprendizaje.

En este sentido, la CEO de Worky, sugiere que integrar a la empresa herramientas digitales para automatizar los procesos de Recursos Humanos, elevará la productividad y propiciará un mejor aprovechamiento del capital de la empresa. Fortalecer el área de Recursos Humanos, es clave para integrar a tu empresa un equipo de trabajo sólido y comprometido, indispensable para enfrentar los retos que se avecinan.

Worky es una herramienta digital que automatiza todos los procesos de Recursos Humanos y agrupa la información de toda la empresa de forma segura y eficiente.

3. Certificaciones: Es sin duda, uno de los principales retos de las pequeñas y medianas empresas es integrarse a cadenas de proveedores de alto valor agregado, pues para ser proveedor de alguna empresa o institución, se debe contar con diversas certificaciones que acrediten la calidad de sus procesos y productos, limitando a los negocios a tener una estrategia local.

Por lo que Dadoo afirma que existen diversas asociaciones de la iniciativa privada que cuentan con programas de mentoría para las micro, pequeñas y medianas empresas; a través de ellos se pueden acceder a certificaciones que permitirán participar a las PyMES en procesos de licitación y acceder a contratos exclusivos.

4. El marco jurídico, bajo el que opera la industria, también se encuentra a punto de cambiar a raíz de la aprobación de la Reforma Laboral, pues, la regulación de los servicios de outsourcing provocará una mayor carga fiscal a las empresas que los contratan, impactando los ingresos. 

Twitter @WorkyMX

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