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martes, 15 de diciembre de 2020

Viva Aerobus y Cross Border Express firman alianza

entrepalabras
  • La aerolínea ahora cuenta con mostradores en las instalaciones de CBX para ofrecer a sus pasajeros los servicios de manera más práctica y ágil
  • Tijuana es una de las principales bases operativas de Viva, donde actualmente ofrece 10 rutas





Viva Aerobus, la aerolínea de ultra bajo costo de México, y el Cross Border Xpress (CBX), el puente peatonal exclusivo para pasajeros del Aeropuerto de Tijuana que cruzan la frontera entre Estados Unidos y México, firmaron una alianza comercial a fin de facilitar y enriquecer la experiencia de viaje que ofrece la aerolínea.

A partir de hoy, en las instalaciones del Cross Border Xpress, los pasajeros que transitan de Estados Unidos a México contarán con mostradores de Viva Aerobus, los cuales ofrecerán de manera ágil y cómoda los diferentes servicios que brinda la aerolínea. Los pasajeros podrán efectuar en estos módulos su documentación de equipaje, impresión de pases de abordar y asignación de asientos; así como adquirir boletos de avión y comprar productos y servicios adicionales para su viaje como son equipaje extra, seguros, transportación terrestre en Viva Bus, entre otros.

“Esta nueva alianza brinda a nuestros pasajeros mayor comodidad, rapidez y practicidad en su viaje al aprovechar las ventajas que ofrece el Cross Border Xpress. Ahora, en las instalaciones de este puente binacional podrán encontrar todos los servicios de Viva Aerobus para volar desde el Aeropuerto Internacional de Tijuana, una de nuestras 5 bases operativas, desde donde ya hemos transportado a más de 5 millones de pasajeros y donde operamos actualmente 10 rutas” mencionó Juan Carlos Zuazua, Director General de Viva Aerobus.

Como resultado de este convenio, los pasajeros también podrán adquirir próximamente su boleto para utilizar el CBX al momento de reservar su vuelo, una nueva alternativa que pronto ofrecerá Viva Aerobus en línea con su propuesta de personalización de vuelos.

“Nos orgullece entrar a este convenio con Viva Aerobus y así brindarle un valor agregado al servicio que se le ofrece a nuestros pasajeros mutuos mientras cruzan la frontera de una forma rápida, fácil y ahora, aún más segura” indico Jorge Goytortua, Director General de Cross Border Xpress.

Información sobre los requisitos para utilizar el cruce CBX con Viva Aerobus disponible en el siguiente enlace: https://www.vivaaerobus.com/mx/info/cross-border-xpress.

jueves, 12 de noviembre de 2020

Huawei genera un nuevo valor gracias a la sinergia de 5 campos tecnológicos

entrepalabras

 

Guo Ping, Presidente rotativo de Huawei

Guo Ping, Presidente rotativo de Huawei




Se ha inaugurado HUAWEI CONNECT 2020, el evento más destacado que organiza anualmente Huawei para el sector TIC a escala mundial. Sirve, además, como plataforma para anunciar las principales estrategias de la empresa.

 

En el año 2016, Huawei concibió un mundo inteligente e hizo un llamamiento a sus socios de todo el mundo para que, juntos, crearan un ecosistema diverso y próspero. En 2017, Huawei anunció su propósito de convertirse en uno de los cinco proveedores de servicios en la nube más importantes del mundo. En 2018, Huawei publicó su estrategia de IA y, en 2019, la estrategia informática.

 

Ahora, en 2020, con la red 5G introduciéndose en multitud de países, la Conectividad, la Nube, la IA, la Informática y las Aplicaciones Industriales se unen para crear oportunidades inéditas para el sector TIC. Este es el objetivo de HUAWEI CONNECT este año: generar nuevo valor gracias a la sinergia de cinco campos tecnológicos.

 

En adelante, Huawei se centrará en aplicar las TIC a la industria y en ofrecer soluciones adaptadas a cada situación junto a sus socios para ayudar a las empresas a impulsar su negocio y a los gobiernos a alcanzar objetivos estratégicos, como potenciar la industria nacional, beneficiar a los ciudadanos y mejorar la gobernanza general.

  

En el evento, el Presidente rotatorio de Huawei, Guo Ping, ofreció un discurso bajo el título «Generar nuevo valor gracias a la sinergia de cinco campos tecnológicos».

 

«Cada vez más gobiernos y empresas dan el salto al mundo digital y la inteligencia, lo que supondrá un potencial de crecimiento increíble para el sector TIC. Tenemos muchas ganas de inaugurar esta nueva etapa junto a nuestros socios», declaró Guo.

 

Guo también informó sobre las prácticas innovadoras de Huawei a la hora de colaborar en el desarrollo de ciudades, campus y empresas inteligentes, al integrar las TIC al conocimiento de la industria y ofrecer soluciones adaptadas a cada situación, con el fin de generar valor para los gobiernos y empresas en relación con sus más importantes sistemas de negocio. En la próxima etapa, Huawei y sus socios trabajarán juntos para aplicar las TIC a la industria y ayudar a las empresas a impulsar su negocio y a los gobiernos a alcanzar objetivos estratégicos, como potenciar la industria nacional, beneficiar a los ciudadanos y mejorar la gobernanza general.

 

HUAWEI CONTINUARÁ INVIRTIENDO EN ÁMBITOS EMPRESARIALES CRUCIALES


En el ámbito de las Redes, Huawei propone el concepto de conectividad inteligente, cuyos objetivos son establecer una red hiperautomatizada con acceso gigabit universal y una experiencia determinista y aplicar mejoras inteligentes en los sistemas de negocios más importantes de gobiernos y empresas.

En el campo de la Informática, Huawei se compromete a ofrecer una potencia informática distinta para el cliente, que separa el software del hardware para adaptarlos a diferentes necesidades de procesamiento, como x86 y Kunpeng.

 

En lo que respecta al servicio en la Nube, Huawei presta servicios a más de un millón y medio de desarrolladores en 23 regiones del mundo.

 

En el campo de la Inteligencia Artificial, Huawei espera poder mejorar su integración en los sistemas de negocios más importantes de gobiernos y empresas. Para desarrollar la competencia central de los sistemas de IA, Huawei combinará la experiencia y los datos.

 

La Conectividad, la Informática, la Nube y la IA presentan muchas similitudes con la electricidad de hace 100 años; por su parte, las Aplicaciones Industriales serían los electrodomésticos y equipos industriales que alimenta la electricidad.

 

Huawei considera que no será el único beneficiario de las oportunidades que la sinergia de estos campos tecnológicos brindará. Es más, se crearán oportunidades para el sector en su conjunto. Huawei espera poder repartir entre sus socios un mayor trozo de pastel, para que recojan todo el beneficio posible de la nueva cadena de valor.

 

Guo se refirió a los tres principios que propuso en 2016 para construir un ecosistema diverso y próspero, similar al de Costa Rica. Además, ofreció tres ejemplos en los que Huawei ha logrado impulsar el negocio de un socio: Tech Education, Cooler Máster y CS&S. Guo añadió que el objetivo de Huawei es seguir prestando apoyo a sus socios en su empeño por desarrollar aplicaciones industriales e impulsar la cadena de suministros y el crecimiento de sus propias industrias.

 

Chen Rugui, alcalde de la ciudad de Shenzhen, también intervino en el evento: «Shenzhen está aprovechando al máximo las oportunidades que crea el constante desarrollo del Área de la Gran Bahía de la provincia de Guangdong, Hong Kong y Macao y la zona piloto de demostración en Shenzhen. Estamos esforzándonos por subir el listón para otras grandes ciudades del mundo. Con el uso de la tecnología punta de Huawei y otras empresas del sector, la implantación de la inteligencia en Shenzhen es mayor cada día con el desarrollo de Intelligent Twins en la ciudad. Aprovecharemos otras oportunidades que nos aporte la red 5G, aplicaremos la tecnología 5G a nuevos escenarios, favoreceremos el Internet Industrial, impulsaremos la interconectividad vertical y colaboraremos en la transformación digital de las pymes. Shenzhen aspira a convertirse en el modelo de la economía digital china. Estamos convencidos de que la tecnología puede mejorar nuestras vidas y dinamizar las ciudades».

 

Peng Zhongyang, miembro del Consejo directivo de Huawei y presidente de Huawei Enterprise BG, habló sobre el desarrollo de un nuevo paradigma para la transformación digital. Con la llegada de este nuevo paradigma, Huawei mantendrá su compromiso para satisfacer las necesidades y aspiraciones de los clientes, que logra gracias a una innovación a medida. Con el potencial que creará la sinergia de estos cinco campos tecnológicos, Huawei continuará con la construcción de un ecosistema digital sólido que genere nuevo valor para la industria.

 

Chen Jinzu, director general del aeropuerto de Shenzhen, y Tang Shaojie, director general del sistema de Metro de la misma ciudad, explicaron su experiencia con la implantación de sistemas de metro y aeropuertos inteligentes. Durante esta celebración, Huawei aprovechó para presentar el eslogan que usará para promover el ecosistema con socios destacados de todo el mundo: Juntos, innovamos, crecemos y ganamos.

 

El presidente de servicios en la nube para consumidores de Huawei Consumer Business Group, Zhang Ping'an, explicó cómo los servicios móviles transparentes de Huawei potencian la innovación digital en diversos sectores, como las finanzas, los gobiernos, la educación, el entorno empresarial, el entretenimiento y los negocios; así, se crean servicios de AI Life perfectos que cumplen con las distintas necesidades de los clientes.

 

Al final de su intervención, Guo quiso invitar a todos los socios de Huawei: «Huawei generará la energía, y nuestros socios podrán aprovecharla. Juntos, triunfaremos y conseguiremos crear más valor para nuestros clientes».

 

Si deseas obtener más información, visita

https://www.huawei.com/en/events/huaweiconnect2020/

jueves, 5 de noviembre de 2020

Deducibilidad de vales de despensa al 100% permitiría una recaudación adicional de 954 MDP

entrepalabras
  • El análisis, elaborado por la consultora Valor Social para el Desarrollo, destaca que esta medida podría ayudar significativamente a los trabajadores del país, pero en particular a aquellos de bajos ingresos, a incrementar su poder adquisitivo





La posibilidad de hacer deducibles al 100% las prestaciones que se otorgan a los trabajadores tendría un impacto directo e inmediato en el incremento de un 4.3% del poder adquisitivo para la compra de alimentos y bebidas de los hogares del decil de menores ingresos que reciben remuneraciones por trabajo subordinado, mientras que su impacto en el decil de mayores ingresos sería prácticamente nulo (0.02%), sumado a que genera 251 empleos formales directos y 2,161 indirectos, así como una recaudación adicional por IVA e ISR por empleos generados de 954.1 millones de pesos.

La razón costo-beneficio de la medida resulta favorable, si se compara el costo de la pérdida fiscal neta con los ingresos adicionales directos que obtendrían los trabajadores; es decir, por cada 1,000 millones de pesos de pérdida fiscal neta, se generan 1,223 millones de ingresos adicionales directos a los trabajadores formales.

Estos son algunos de los hallazgos del estudio “Análisis del Incremento de la Deducibilidad de los Vales de Despensa: Impacto en el Ingreso y Empleo de los Trabajadores ante la Crisis del COVID-19”, que fue presentado por la Asociación de Sociedades Emisoras de Vales A.C. (ASEVAL).

El documento, elaborado por la consultora Valor Social para el Desarrollo, parte del respaldo que ha dado la ASEVAL para avalar los esfuerzos que se realizan en ambas Cámaras del Congreso de la Unión, para hacer deducibles al 100% las prestaciones sociales que se otorgan a los trabajadores.

Lo anterior, en el sentido de derogar la fracción XXX del artículo 28 con respecto al porcentaje de deducibilidad establecido actualmente, lo que traería como consecuencia que los gastos por concepto de previsión social sean 100% deducibles. Los parlamentarios que actualmente promueven estas iniciativas de modificación de la Ley de Impuesto Sobre la Renta son: Diputado Agustín García Rubio, de MORENA, Diputado Carlos Alberto Valenzuela González del PAN y la Senadora Minerva Hernández Ramos, también de Acción Nacional. 



El estudio responde a dos grandes interrogantes: 

  • ¿Es el incremento del margen de deducibilidad fiscal de los vales de despensa al 100% una medida fiscal costo-efectiva para mitigar los efectos adversos de la crisis en el ingreso y el empleo de los trabajadores del sector formal? 
  • ¿Es una medida fiscal progresiva que beneficia en mayor proporción al ingreso y el empleo de los trabajadores de bajos ingresos que a los trabajadores de ingresos medios y altos? 

La deducibilidad al 100% podría ayudar significativamente a los trabajadores del país, pero en particular a aquellos de bajos ingresos, a incrementar su poder adquisitivo, al permitir que los patrones puedan deducir las prestaciones de previsión social en su totalidad, tal como existía previo a la reforma fiscal de 2014.

Los vales de despensa han sido de gran utilidad para los hogares, debido a que durante esta etapa difícil a nivel mundial los vales de Despensa han sido una herramienta socialmente eficaz para amortizar los efectos del COVID-19.

Es por ello que representan una de las prestaciones de previsión social más apreciadas por los Trabajadores y sus familias, vigente en el país desde hace más de 30 años. Actualmente, 9 millones de trabajadores los reciben mensualmente y se utilizan principalmente para adquirir insumos para alimentación y medicamentos.

Datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), elaborada por el INEGI, revelan que el 82% de los vales de despensa se destinan para la compra de alimentos y bebidas, 14% al cuidado personal y del hogar, mientras que 4% se usa para adquirir medicamentos.

La ASEVAL, ―que agrupa a aquellas empresas dedicadas a la emisión de vales de consumo en sus diferentes modalidades, facilitando al área de Recursos Humanos el otorgar prestaciones, beneficios sociales e incentivos a sus empleados y colaboradores― ha reiterado la importancia de mantener este beneficio, sobre todo si se toma en cuenta que en México hay más de 50 mil de empresas, que otorgan en promedio 850 pesos a sus trabajadores cada mes.

jueves, 1 de octubre de 2020

Alianza de empresas entrega kits de protección a más de 90,000 miembros del personal de salud en 27 estados

entrepalabras
  • Los más de 9.3 millones de insumos se entregaron en más de 150 hospitales y centros de salud de 27 estados de la República Mexicana
  • Grupo Coppel, Fundación FEMSA, Santander y Soriana multiplicaron por cuatro las contribuciones ciudadanas que llegaron a poco más de $10 millones de pesos





La iniciativa Contagia Solidaridad, promovida por Grupo Coppel, Fundación FEMSA, Santander, Soriana, Fundación Televisa y OXXO, entregó más de 9.3 millones de insumos para protección de más de 90 mil miembros del personal de salud en más de 150 centros hospitalarios así como a 16 delegaciones de la Cruz Roja, superando la meta de apoyo inicial de la alianza. 

Las empresas se unieron a finales de abril convocando a los ciudadanos a participar durante mayo y junio por distintas vías con una meta inicial de entregar equipos de protección a 70 mil miembros del personal médico del sector salud, misma que fue superada hasta llegar a más de 90 mil, con lo que se ha llegado a proteger a casi el 20% del personal de salud del país.

Las generosas contribuciones realizadas en cajeros Santander y en la cuenta Ayuda Santander durante mayo y junio, así como las aportaciones al programa Redondeo Clientes OXXO realizado en 30% de sus tiendas durante junio y julio, sumaron poco más de $10 millones de pesos, mismas que fueron multiplicadas por 4 gracias a las aportaciones de Grupo Coppel, Fundación FEMSA, Santander y Soriana. 

Estos recursos se sumaron al capital semilla aportado por OXXO y Fundación Televisa, así como una contribución por parte de andatti, la marca de café de venta en OXXO, uniendo esfuerzos con Fundación FEMSA, Chocolate abuelita y Svetia.

“Queremos agradecer profundamente el compromiso y generosidad de los miles de ciudadanos que han apoyado la causa de Contagia Solidaridad. Ha sido especialmente inspirador llegar a cada uno de los hospitales y poder entregar estos insumos para cuidar al personal de salud que con gran valentía sale todos los días a cuidar a México. Por nuestra parte, refrendamos nuestro compromiso con nuestro país, cada empresa con sus iniciativas propias, sabiendo que ahora es tiempo de ayudar, confiando en que unidos saldremos adelante”, comentaron en una declaración conjunta Rocío Guerrero Lizárraga, Directora de Responsabilidad Social de Grupo Coppel; Lorena Guillé-Laris, Directora de Fundación FEMSA; Marcela Espinosa Macías, Directora de Sustentabilidad de Santander México; Claudia Aguado Hernández, Subdirectora de Soriana Fundación; Alicia Lebrija Hirschfeld, Presidente Ejecutivo de Fundación Televisa, y Jaime Longoria, Director Comercial de OXXO.

Cada kit consta de 100 cubrebocas y 4 caretas, estas últimas elaboradas por PTM, empresa mexicana dedicada a brindar soluciones de transformación de plástico que forma parte de FEMSA. La entrega fue posible gracias al apoyo de Solistica, también una empresa de FEMSA, que brinda soluciones logísticas integrales, y en conjunto con los Centros de Distribución de OXXO. En total se donaron más de 9.3 millones de insumos en 27 estados del país. 

La información detallada sobre las entregas, beneficiarios y desarrollo del programa se encuentran disponibles en http://contagiasolidaridad.org  

jueves, 13 de agosto de 2020

Convoca SETUES a sector privado a registrarse en padrón de "Empresas Solidarias con la Salud"

entrepalabras
  • Todos los negocios formales e informales, esenciales y no esenciales que abran al público, tendrán la obligación de registrarse en la página www.coronavirus.bcs.gob.mx
  • A fin de validar que conocen los protocolos sanitarios para los que aplican y que asumen la obligación de cumplirlos antes, durante y después de atender al público





Con el objetivo de dar certeza a la ciudadanía y a los visitantes sobre cuáles son las empresas que están al tanto de los protocolos y lineamientos establecidos por el Consejo Estatal de Seguridad en Salud, para contener y enfrentar la pandemia por Coronavirus; y que a su vez han asumido la responsabilidad de cumplirlos, el Gobierno del Estado ha creado el padrón “Empresas Solidarias con la Salud”, informó el secretario de Turismo, Economía y Sustentabilidad (SETUES), Luis Humberto Araiza López.

El funcionario detalló que todos los negocios formales e informales que abran al público, estarán obligados a registrarse en la página www.coronavirus.bcs.gob.mx, donde responderán un cuestionario en el apartado “Inscripción de Empresas a la Reincorporación Económica”, a fin de validar que conocen y aplican el Protocolo General de Reincorporación Económica de la entidad, así como los protocolos sanitarios que les correspondan de acuerdo a su giro.

Asimismo, señaló que deberán registrarse aquellos negocios que estén en proceso de reapertura, incluso aquellos que nunca suspendieron por considerarse como actividades esenciales.

“En un esfuerzo por proteger la salud de las familias ante la necesaria reactivación de las actividades económicas, hemos creado este padrón, que tiene como principal propósito evitar riesgos de contagio por Coronavirus, mediante la implementación de protocolos sanitarios de actuación en comercios y negocios antes, durante y después de brindar atención a los clientes y consumidores”, añadió el titular de la SETUES.

Araiza López hizo un atento llamado a empresarios y comerciantes de toda el Estado a cumplir con lo dispuesto por el gobernador Carlos Mendoza, aseverando que solo de esta forma se podrá garantizar el reinicio de las operaciones económicas de forma ordenada y responsable.

“Enfrentar y superar los retos que nos ha impuesto la pandemia por Coronavirus es una tarea de todos. La salud de nuestra gente y de nuestras familias, mucho dependerá del apoyo decidido que todo el sector empresarial y económico tenga hacia este padrón. Es momento de asumir con responsabilidad las obligaciones y compromisos que tenemos con nuestra comunidad, Baja California Sur nos necesita y no podemos fallarle”, finalizó Luis Araiza.

lunes, 15 de junio de 2020

¿Cómo ser exitosos en procesos de fusiones y adquisiciones?

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Las compañías que desarrollan un modelo repetible de M&A de manera frecuente y consistente obtienen mayores rendimientos que los competidores que son menos adeptos a las adquisiciones.

Uno de los ingredientes más importantes para el éxito de las fusiones y adquisiciones es la capacidad diferenciada de integrar eficazmente los procesos de negocio y los sistemas relacionados. Según nuestras investigaciones, el 70% de las integraciones de procesos y sistemas fallan al principio, no al final.

Trabajando con los compradores de mayor rendimiento, hemos identificado las seis áreas clave en las que se destacan estas empresas.

En Bain & Company, realizamos un seguimiento con más de 1,700 compañías durante un período de 10 años y encontramos que las compañías promedio obtuvieron un rendimiento total anual para los accionistas de 6.9%. Sin embargo, las compañías que tuvieron adquisiciones con frecuencia y desarrollaron las capacidades para hacer negocios más grandes, obtuvieron mejores resultados, logrando un retorno total para el accionista de 9.2%. Sin lugar a duda, el éxito y el fracaso son más una cuestión de experiencia acumulada y capacidad para hacer tratos que una cuestión circunstancial.

Desafortunadamente, la IT, una parte fundamental en las fusiones, es un área en la estrategia de integración que a menudo cuenta con pocos recursos y en la que los costos pueden aumentar rápidamente, lo que hace que se rompa el valor de la transacción y hace que sea más difícil hacer una nueva. En nuestra investigación, los de peor desempeño tienen una carga de cuatro a cinco veces la cantidad de aplicaciones que los que se encuentran mejor posicionados y dos o tres veces más costos de TI. Nuestra investigación también arrojó que realizar la próxima transacción es 10 veces más costoso.

Algunas compañías, año tras año, logran desarrollar capacidades de integración de TI repetibles que se convierten en una ventaja competitiva. Trabajando con los compradores de más alto rendimiento, hemos identificado las seis áreas clave en las que estas compañías se destacan:

1. Alinear TI para el esfuerzo de integración
Según nuestra investigación, el 70% de las integraciones de procesos y sistemas fallan al principio, no al final. La hipótesis y la ejecución inadecuadas son las principales razones de esa falla. Una hipótesis debe ayudar a una empresa a determinar si elige un conjunto de sistemas, una combinación de ambos o sistemas completamente separados.

2. Rapidez en la Integración de procesos y sistemas
Vemos que las mejores adquisiciones suceden cuando se migra e integra rápidamente a un único conjunto de sistemas. De este modo, se reduce la pérdida de talento y la distracción de los períodos de integración prolongados. La velocidad es muy importante, de hecho, según nuestras estimaciones, más de la mitad de las sinergias comerciales a menudo dependen de la integración de sistemas. La integración rápida de los sistemas permite una realización más rápida de las sinergias, así como nuevas capacidades tecnológicas aplicadas en conjunto.

3. Asignar recursos y presupuestos de manera adecuada
La correcta integración de TI requiere inversiones que muchas empresas no realizan, lo que conlleva a una complejidad y costos en el futuro. Las integraciones más rápidas pueden exigir mayores inversiones iniciales, por eso las empresas deben asegurarse de que su inversión sea adecuada y asequible. Hemos visto que incluso, cuando las empresas hacen la inversión necesaria, las enormes estimaciones de los costos de integración de sistemas se superan en un 20% a 50% por lo que deben de estar preparados. Este gasto, a pesar de ser alto, a la larga ahorrará dinero ya que los sistemas estarán integrados desde un inicio, lo que reduce el riesgo de problemas posteriores.

4. Proteger la agenda digital mientras se avanza en la integración
La transformación digital está en el centro de la agenda de TI para la mayoría de las empresas. Las empresas deben olvidar el viejo mantra "integrar primero / optimizar después". La transformación digital debe ser parte de la integración para marcar la diferencia entre ganar o perder. El objetivo, es encontrar una manera de avanzar en la transformación sin comprometer la integración de TI. En nuestra experiencia, los mejores compradores hacen que sea una prioridad proteger los recursos para ambos.

5. Adoptar lo mejor de ambos talentos de TI, siempre teniendo en cuenta las necesidades de transición.
El talento informático de calidad se encuentra entre los más demandados y los más difíciles de encontrar. Independientemente del enfoque de integración, la selección del talento debe ser la mejor de ambas y no depender de los sistemas seleccionados con anterioridad. Las empresas deben elegir en función de los requisitos tanto a corto y mediano plazo la retención del talento que será imprescindible para garantizar una migración sin problemas.

6. Reevaluar el enfoque y los costos de TI al momento de la integración
Los costos de integración de TI al igual que los costos operativos están en constante aumento, ya que las empresas necesitan invertir en nuevas capacidades y lidiar con la creciente deuda técnica adquirida. Muchas empresas utilizan los enfoques tradicionales de costos de TI basándolos en puntos de referencia históricos. En ocasiones, la necesidad de remedios obligatorios por parte de los reguladores a menudo complica y aumenta los costos únicos de integración. Por lo general, estos costos no se contabilizan en la etapa de diligencia debida y esos costos únicos a veces son tan altos que pueden afectar el balance de pérdidas y ganancias durante años.

jueves, 14 de mayo de 2020

Emprender ante la crisis es posible con ayuda del mundo digital

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  • Naucalpan Emprende invita a los emprendedores a descubrir las herramientas tecnológicas que los ayudarán a diseñar un negocio exitoso en medio de la crisis.





Frente a la actual situación de contingencia causada por el Covid-19, el apoyo a los emprendedores es fundamental para mantener una economía estable. Bajo esta premisa, Jorge Salazar Alfaro, Director de Naucalpan Emprende recomienda la profesionalización y utilización de herramientas para crear empresas innovadoras y pertinentes.

“En la actualidad podemos acceder a contenidos y herramientas de enorme valor en internet, ya sea de las universidades más prestigiosas del mundo o al acceder a cursos, conferencias y documentos para profesionalizarse, impartidos por empresarios y expertos en emprendimiento”, comenta Jorge Salazar. 

Los emprendedores deben tener una amplia perspectiva de su negocio y utilizar las herramientas digitales como las redes sociales, para comunicarse con clientes y nuevos públicos. Esta es una oportunidad tanto para quienes tiene un emprendimiento tradicional o para las nuevas propuestas virtuales de emprendedurismo. 

“Hay que generar conciencia, ¿qué pasaría si no tuvieras las redes sociales? Si no estás utilizando componentes tecnológicos, los estás desperdiciando. Al final es una herramienta importante para llegar a miles de personas, y más en estos momentos de crisis”, comenta Jorge Salazar. 

Si ya se tiene un proyecto de emprendimiento en curso, se necesita tener feedback a través de entrevistas a los clientes, familiares y amigos, sobre las mejoras que se podrían hacer en el negocio; también hay que estar atento a la competencia para mejorar las prácticas y evitar errores ya cometidos por otros.

“Si aún no se ha iniciado el emprendimiento, lo más recomendable es tener un mentor”, comenta Jorge Salazar. Al respecto, Naucalpan Emprende tiene un programa de incubación integral para emprendedores llamado www.adnemprendedor.mx. Esta plataforma ayuda a los emprendedores con contenido gratuito, a la vez es un acompañamiento para emprender como opción de vida. 

ADN Emprendedor invita a inscribirse a los interesados en realizar un proceso de incubación de empresas, para desarrollar un proyecto viable, con ayuda de herramientas de marketing, finanzas, estrategia, estructura corporativa y todo lo que necesita para un negocio exitoso. 

Además de recibir asesoría de alta calidad por un panel de instructores expertos, los proyectos registrados en Naucalpan Emprende participarán por un fondo capital semilla por $300,000 pesos y serán invitados a una ceremonia de graduación con una ‘simulación de levantamiento de capital’, donde presentarán su pitch y recibirán feedback de un grupo de empresarios e inversionistas de Naucalpan que estarán pendientes de proyectos viables.

“Ser emprendedor es estar dispuesto a descubrir todo un proceso de construcción, tanto de uno mismo como del negocio que se busca crear.  Cada uno debe encontrar qué habilidades tienes y cuáles hacen falta, qué es lo que mejor se hace y a qué personas se necesitan para tener un equipo completo. En este sentido, ADN Emprendedor es una gran oportunidad de entender el mundo del emprendimiento”, finaliza Jorge Salazar. 

Para mayor información de Naucalpan Emprende y ADN Emprendedor visita la página:
https://naucalpanemprende.com

Ante contingencia por COVID-19, Sectur Michoacán brinda apoyo a empresas turísticas

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  • A través del programa Emprendetur, el Gobierno de Michoacán ofrece créditos accesibles para empresas micro, pequeñas y medianas





El Gobierno de Michoacán, a través de la Secretaría de Turismo Estatal, continúa con su programa de financiamiento Emprendetur, dirigido a mipymes turísticas, con un fondo de 20 millones de pesos tanto para capital de trabajo como para infraestructura, con el objetivo de apoyar al sector para mitigar la falta de ingresos en el periodo de la contingencia.

Este programa forma parte del Plan Emergente para Proteger la Economía de las Familias Michoacanas ante la contingencia del #COVID19, presentado por el Ejecutivo michoacano para contrarrestar los efectos de la pandemia.

Claudia Chávez López, titular de la Secretaría de Turismo del Estado, destacó que el programa va dirigido a personas físicas registradas ante el SAT, con crédito vigente o en trámite en Caja Popular Cerano, bajo el Esquema de Financiamiento para el Fortalecimiento del Sector Turístico en Michoacán.

Entendiéndose como créditos en trámite aquellas solicitudes de quienes la Secretaría de Turismo les haya emitido la Cédula de Validación, en fecha anterior a la autorización del Esquema.

Las características del apoyo son: montos desde los 60 mil y hasta los 150 mil pesos. Con una tasa de interés del 6 por ciento, por pago puntual y con un plazo de pago de hasta 24 meses.

Ante la emergencia sanitaria por el COVID-19, se tienen los siguientes beneficios:

1. Créditos vigentes: Subsidio del 100 por ciento del capital y de la tasa de interés contratada, por un periodo de 3 meses.

2. Créditos en trámite: Subsidio del 100 por ciento del capital y de la tasa de interés por contratar, durante los primeros 3 meses.

La mecánica de operación: La empresa que se encuentre tramitando, o haya recibido un financiamiento al amparo del Esquema de Financiamiento del Sector Turístico en Michoacán, solicitará a la Secretaría de Turismo del Estado de Michoacán el subsidio al que se hace mención en este esquema de apoyo.

La entrega del subsidio se realizará vía transferencia electrónica a la cuenta que se establezca en la solicitud. Para los créditos vigentes el subsidio se podrá solicitar dentro del periodo de abril a diciembre del 2020, una vez entregada la documentación establecida como requisito.

Finalmente, refirió que la premisa del Gobierno del Estado es la salud de los michoacanos, por ello, pone a disposición de la población el 800-123-2890 con 11 líneas para resolver todas sus dudas, así como el micrositio bit.ly/MichCOVID-19 donde encontrarán toda la información disponible sobre COVID-19.

jueves, 7 de mayo de 2020

Herramientas para implementar el trabajo a distancia durante la pandemia

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Debido a la situación que se está viviendo en México y el mundo con la pandemia del Covid-19, las autoridades han recomendado tomar medidas para evitar el aumento de los contagios. Una de las más importantes, además de decretar el cierre de eventos masivos, escuelas y centros de recreación, es que las compañías continúen sus actividades de manera remota. Con el fin de facilitar la integración del entorno digital en los procesos de trabajo, SONDA, principal red latinoamericana de servicios y soluciones de Tecnologías de la Información (TI) de clase mundial, sugiere distintas herramientas para mantener la productividad, los ritmos y flujos de trabajo habituales mediante el trabajo a distancia.

La Organización Internacional de Trabajo (OIT) define el trabajo a distancia como aquella modalidad en la cual éste se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas con quienes se comparte esa oficina, todo esto habilitado por la tecnología. (Citado en Vittorio Di Martino, 2004).

“Es importante considerar que situaciones de riesgo como la que el mundo enfrenta hoy día, se convierte en una oportunidad de volvernos creativos y tomar mano de la función que las tecnologías de información nos ofrecen. El trabajo a distancia es, sin duda, uno de los formatos más sugeridos en una etapa de distanciamiento social, ya que permite asegurar la salud de los empleados, no suspender una gran parte de las actividades laborales e incluso mejorar la productividad”, señaló Salvador Cabral, CEO de SONDA en México.

Aún cuando el informe: “Influencia de las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) sobre la salud de los trabajadores1 ”, elaborado por la Universidad Internacional de Valencia, afirma que actualmente 2.5% de la población laboral activa en México trabaja en la modalidad de teletrabajo, la implementación de este formato todavía debe ser adoptado por muchas otras organizaciones; incluso por aquellas que no se consideran aptas debido a que la naturaleza de sus negocios requiere la presencia física de los colaboradores. Para SONDA, incluso en estos casos, la modalidad es viable,solo se requiere generar conocimiento y dar una consultoría adecuada para determinar la mejor manera de implementar el concepto en todos los casos. “Las empresas solo deben asegurar y garantizar la conectividad desde cualquier lugar; e implantar sistemas de acceso remoto que sean seguros y disponibles”, señaló Cabral. “El desafío es potenciar al máximo la fuerza laboral en movimiento para darles independencia del lugar físico en que trabajan y que cuenten con todas las herramientas necesarias para contribuir al crecimiento del negocio, permitiendo su productividad al máximo, una colaboración eficiente y relacionamiento desde un ambiente seguro, un smart working funcional, como el que promovemos en SONDA”, concluyó.

Ventajas del trabajo a distancia:

  • Aumenta la productividad.
  • Disminuye el ausentismo.
  • Controla y da seguimiento permanente.
  • Aprendizaje de nuevas habilidades.
  • Provee un modelo más objetivo de evaluación del trabajo.


La adopción del trabajo a distancia no será sencilla, sin embargo, es una ocasión de reforzar políticas, prepararse para las futuras necesidades de los empleados y las empresas, y por qué no, demostrar que la resiliencia es una característica intrínseca del ser humano.   

martes, 5 de mayo de 2020

Huawei, la solicitante de patente número uno durante 2019

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  • Después de una inversión de 16 mil millones de dólares, Huawei lidera el ranking europeo de patentes aprobadas para marcas de tecnología con un total de 3,524


Durante 2019, Huawei fue la solicitante de patentes número uno con 3,524, según el ranking de 2019 de la Oficina Europea de Patentes (EPO, por sus siglas en inglés). Esta clasificación se basa en las solicitudes de patentes europeas presentadas ante la EPO, que incluyen solicitudes europeas directas y solicitudes internacionales (PCT, por sus siglas en inglés) que entraron en la fase europea durante el período del informe.

El ranking refleja la importancia de las tecnologías digitales en pleno año 2020, en donde Huawei encabezó la tabla con casi mil patentes por delante de Samsung, LG, United Technologies y Siemens. Las 10 principales empresas que presentaron patentes están compuestas por cuatro compañías de Europa, cuatro de Asia y dos de Estados Unidos.


El resultado de que Huawei se ubique en la cima se debe a la gran inversión que la compañía destina a su área de Investigación y Desarrollo (I+D), misma que refleja en la cantidad de solicitudes de patentes. Durante la última década, la inversión de Huawei para desarrollar tecnología es equivalente a 73 mil millones de dólares. En 2019, se estima que Huawei invirtió más de 16 mil millones de dólares en I+D. Huawei destina entre el 10% y el 15% de sus ingresos anuales para desarrollar nueva tecnología.

En enero de 2020, la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual publicó los datos de 2019, en donde las patentes de invención china equivalen a 14.01 millones, de las cuales la oficina aprobó 453 mil y finalmente fueron otorgadas 3 mil 524, número que aumentó 4.8% respecto al año anterior y el número de marcas registradas aumentó un 27.9% respecto a 2018.